事业单位编制:三类人被取消事业编!这类人却能直接转为公务员?

原标题:事业单位编制:三类人被取消事业编!这类人却能直接转为公务员?

事业单位改革不仅牵动着三千万事业单位员工,还在一定程度上影响了其他相关行业。因为我们知道事业单位编制改革,除了部分事业单位编制被取消之外,还有一些事业单位会被转为企业,另外一些还会转为行政编制。

改革之前,事业单位用工方式就非常混乱,有行政编制职工、事业编制员工、工勤编制员工、合同制员工,还我就是我们常说的“临时工”,这些各种“名头”不同的事业单位人员,虽然位于同一单位,同一办公室,但是由于编制不同,身份地位、收入待遇都是有着很大的不同。而这些差距也衍生了不少的矛盾,员工之间也会产生隔阂,使得内部管理也的很艰难,为了更好的发展和管理,“事业单位编制”也做出了很大的改革。

被取消编制的三类事业单位

一、公立医院

公立医院属于“公益服务类”事业单位,具体来说属于“公益二类”,这类事业单位类似于之前的差额拨款事业单位,单位员工的工资是是由财政补贴+单位营收的方式发放。

而关于公立医院取消事业编制之后待遇会怎样变化的问题,大家也不用担心。虽然取消了事业编制,但是公立医院的也出台了工资改革制度,在改革《意见》中指出:医护人员的福利待遇将要提高!

《意见》还指出:按公立医院在核定的薪酬总量内进行自主分配,体现岗位差异,兼顾学科平衡,做到多劳多得、优绩优酬。

二、高校

高校与公立医院性质一样,也是属于“公益二类”,其员工收入来源也是有国家补贴+单位营收两部分组成。

对于高校取消编制后,会产生什么样的现状,有不少学者做出了以下猜想:

1、“大锅饭”没有了,“铁饭碗”不扎实了。

2、要靠本事吃饭,拒绝“庸懒散”。取消事业编后,没有点本事很难混下去,并且会有淘汰的风险。

3、可能不再会有“副部级校长”了。

对于高校取消事业编,对于社会和事业单位发展来看,是利是弊?你有什么不同的看法呢?

三、工勤岗位

工勤类岗位属于“从事生产经营活动”的事业单位。取消工勤类岗位是因为现在很多单位为了更好的协调云状,提高效率,很多工勤类工作已经外包给其他公司。针对此现象,为了精简资源,工勤类岗位将成为继公立医院、高校之后第三类被取消事业编的岗位。

就现在情况来看,不少地区已经彻底实施了这项政策,因为需求新招了部分工勤岗位职工,但是却没没有编制,而是签订雇佣合同。

这类人能被直接转为公务员!

俗话说,有人欢喜有人愁。事业单位编制改革中,三类岗位被取消了事业编,但是有类岗位却能转为公务员!

之前属于事业单位编制,但是在工作中却是承担行政职能的事业单位岗位,少部分人经过单位组织的考核之后,就能直接转为行政编。

为什么要将这部分事业编转为公务员?

因为这部分岗位的承担的工作内容与公务员的非常相似, 为了不造成工作的重复和提搞办事效率,也是为了人员资源的合理利用,因此将这部分事业单位员工转为公务员。

为什么只有少部分能转为公务员?

因为编制的有限,不管是事业单位还是公务员,编制都是非常有限的,因此在承担行政职能的事业单位转变为行政机构时,不可能会有太多的名额。

如果想要转为公务员,必须要通过考核,而这类考核,想必也不会太轻松!如果有想法的,可以加紧努力了!

对此有什么想法和不同的意见都可以留言和小编进行讨论哟~返回搜狐,查看更多

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